1、公司綱領：
  以民為根，以人為本，以誠立業，以信取民，以才鑄團，以效為先，以質取勝，創新驅動，做大做強。

2、公司使命：
  為源安堂公司，塑造品牌名企，爭做行業第一；
  為經銷商客戶，創造長遠價值，追求長效合作；
  為人類社會，實現健康文明進步，當好社會公民。

3、公司宗旨：
  源遠流長，安民濟世，堂堂正正，造福人類。

4、公司精神：
  真正辦企業，真心做好藥，真誠取信譽，真情獻人間。

5、公司座右銘：
  源于草木濟滄海，安于磐石固泰山。

6、公司開拓產品銷售市場的“四千精神”：
  走遍千山萬水；說盡千言萬語；
  想盡千方百計；吃盡千辛萬苦。

7、公司愿景：
  實現專業與規模：管理專業化、人才多樣化、產業多元化、運營規�；�；
  實現大愛與夢想：打造承載關愛社會責任、實現員工富裕之夢的堅實平臺；
  立足中國走向世界：塑造中國藥界和社會尊重、立足國內走向世界的品牌企業。

8、公司總體發展戰略目標：
  戰略①：
  產品經營：以公司主導產品為核心和導向，擴展膚陰潔牌和源安堂牌產品市場空間和發展領域，完善主營產品和衍生產品（包括不僅限于復方黃松濕巾、銀胡感冒散、腸胃散、朱虎化瘀盯、黃松復方洗衣液等）的優勢資源整合和運作機制，做專做強做大源安堂和膚陰潔品牌系列產品銷售市場開發；
            以“國家林業局八角肉桂工程技術研究中心源安堂基地”為平臺和契機，以肉桂和八角新產業為主線，大力發展和推廣源安堂牌“安邊桂”、八角等新產業及其附加值高的產品，擴大公司效益增長點，逐步打造公司品牌產品同步健康發展的新格局。
  戰略②：
  結構優化：實現公司經營結構和內部管理的科學化、規范化、制度化，重點向公司經營和管理的專業化、規范化、多元化發展，逐步形成公司經營結構趨于科學合理、管理成效不斷顯現、管理模式呈現多元化的戰略發展新格局。
  戰略③：
  管理升級：逐步實現公司管理系統戰略升級，內容主要包括營銷系統管理升級、人才系統管理升級、企業文化系統管理升級、財務系統管理升級、市場運營系統管理升級。

1、公司核心價值觀：
  質量要求：穩定質量，做到精專合一、精益求精；
  業績取向：爭創業績，做到事事第一、效益優先；
  人才素質：品行第一、才能第二、德才兼備，細節過程與業績結果兼容并重；
  回報社會：積愛崇善，關愛社會，熱心公益事業，追求社會價值最大化。
 

2、公司發展特色觀：
  實現行業差異化，藥品精�；�，人才專業化，管理系統化，戰略聯盟化。
 

3、公司員工職業觀：
  時時敬業，處處真誠；件件清楚，個個擔當；
  對錯有別，渭涇分明；事事嚴謹，人人爭優。
  人生沒有彩排，每個細節都是現場直播。
  業精于勤而荒于嬉，行成于思而毀于隨。
  今天工作不努力，明天努力找工作。
 

4、公司人才管理觀：
  基本準則：誠實為本，品德為先，人盡其才，各顯其能；能干實事，會干好事，干成大事。
  公司堅持人才使用管理和淘汰運行機制：即“環境留人、機制留人，待遇留人、貢獻留人”；任何崗位即能實行“能者上、平者讓、庸者下”！
 
 

1、公司經營管理的總體思想：
以人為本，責任在先；創新驅動，效益為先；市場開拓，良性為先；業績為王，利潤優先；誠信合作，互利共贏。

2、公司經營管理責任意識：
時時強化公司危機感，處處強化崗位責任心，事事強化部門執行力，人人強化個人歸屬感。

3、公司經營管理常態：
狠抓公司內部日常效益管理，積極拓展產品市場發展空間；全盤整合現有資源優勢，調結構轉增長實現廠商互利共贏。

4、公司執行力理念：
管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。
說干即干，干則干好；不找問題困難的理由和推辭，只找解決問題困難的辦法和鑰匙。
沒有執行力，就沒有競爭力。
速度第一，完美第二；行動第一，想法第二；結果第一，過程第二。
成功者常改變方法而不改變目標，失敗者常改變目標而不改變方法。

5、公司經營管理的最終目標：
嚴謹、合理、高效的管理制度，讓公司的運作更為規范化；
公平、嚴格、透明的管理格局，讓公司的發展更為科學化；
團結、互助、友愛的管理氛圍，讓員工工作快樂更有歸屬感。